Чи виплачується компенсація за роботу у вихідний день від час дії воєнного стану?

Відповідно до частини шостої статті 6 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів),частини першої статті 65, частин третьої-п’ятої статті 67 та статей 71-73 (святкові і неробочі дні) Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП).
Таким чином, не застосовуються способи компенсації за роботу у вихідний день, передбачені статтею 72 КЗпП.
У разі роботи працівника у вихідний день оплата здійснюється за фактично виконану роботу як у робочий день.
(Відповідно до статті 72 КЗпП робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.
Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами статті 107 КЗпП).
Джерело: Державна служба України з питань праці
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору Назад
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
5539
4975
114
9
120
6
113
7
104
3
110
3
104
4
132
11
96
4
109
5
97
3
103
4
327
97
107
4
104
4
269
39
102
1
104
1
98
2
100
1
98
2
104
1
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Чернігові складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 13045 грн.
Jobs.cn.ua
- 8490 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Кар’єрна стратегія: що це таке і як її побудувати
Робота займає левову частку нашого життя. За сучасних реалій, стертих меж ...
Стратегії пошуку роботи
Пошук роботи для багатьох кандидатів є радше безсистемним процесом, який н ...
Працівник та роботодавець може виконувати свої обов`язки: чи можна призупинити трудові відносини?
Для призупинення дії трудового договору необхідна наявність двох умов: роб ...