Дев'ять тенденцій українського ринку праці
- Складна політична та економічна ситуація в Україні спричинила серйозну кризу на вітчизняному ринку праці, - йдеться у звіті кадрового агентства Forsage. - У першому і другому кварталі 2014 р. для роботодавців були характерні депресія, курс на подальше зниження витрат і вичікувальна позиція. Однак успішні вибори Президента, антикризові кроки уряду і планомірний рух України до Європейського Союзу дозволяють говорити сьогодні про те, що вектор українського ринку праці починає поступово змінюватися. Настає час активних дій та серйозної роботи для всіх його учасників.
Аналітики агентства Forsage озвучили особливості поточного стану справ, а також спрогнозували основні тренди розвитку ринку праці України в найближчій перспективі.
Найбільш характерні тенденції сьогодні в більшості своїй негативні:
1. Українські компанії зазнали серйозних втрат в показниках ефективності через політичну кризу в Криму і на Південному Сході. Локальні підприємства там, а також регіональні офіси компаній переживають період серйозної реструктуризації. На цьому тлі спостерігаються скорочення персоналу, а часом і закриття підприємств. Така ситуація характерна для багатьох організацій як в комерційному, так і державному секторах.
2. Рівень міграції зростає дуже швидко. Сьогодні доводиться мати справу вже не просто з трудовою міграцією, а біженцями з нестабільних регіонів. Внутрішні мігранти та переселенці вносять додаткове навантаження на ринок праці центральних і західних регіонів України, що впливає на рівень безробіття. Сьогодні це серйозний виклик для державних служб щодо забезпечення таких людей роботою на місцях.
3. Кваліфіковані фахівці та менеджери з України затребувані за кордоном, особливо в країнах Митного Союзу, де вони користуються популярністю через порівняно невисокий рівень фінансових очікувань і при цьому високої кваліфікації. C одного боку, це досить позитивний тренд, який свідчить про високий професіоналізм і відмінну підготовку наших кадрів. З іншого боку - серйозний сигнал для роботодавців та уряду України: важливо зберегти кадровий капітал країни.
4. Більшість індустрій переживають період кризи або стагнації. Особливо непроста ситуація у важкій промисловості, машинобудуванні, банківському та фінансовому секторах.
Разом з тим є й позитивні моменти:
5. Відкриття для України ринків країн Європейського Союзу дає гарні можливості нашим виробникам для розвитку та нарощування потужностей. У першу чергу мова йде про виробників товарів народного споживання, продуктів харчування та українських аграріїв. У цих секторах очікується збільшення внутрішніх і зовнішніх інвестицій, розвиток нових проектів, інновації, модернізація виробничих активів під стандарти європейських ринків. Що, в свою чергу, спричинить створення нових робочих місць і хороші можливості для професійної реалізації українських фахівців.
6. Крім того фармацевтичний сектор, сфера послуг, IT індустрія продовжують зберігати відносну стабільність на тлі загальної економічної кризи. Безумовно, що зниження рівня платоспроможності населення позначилося на обсягах даних ринків і рівні продажів компаній, проте ситуація в цілому тут не критична.
7. Експерти прогнозують позитивні зміни в найближчому майбутньому у сфері цивільного будівництва і будівництва інфраструктурних об'єктів.
8. Незважаючи на загальні міграційні настрої персоналу з України, які активізувалися в останні кілька років, сьогодні міжнародні оператори ринку праці, що займаються залученням українських фахівців для роботи за кордоном, одностайно зазначають, що рівень національної самосвідомості українських менеджерів зараз дуже високий: патріоти залишаються в країні.
9. Зміна політичних еліт відкриває можливості Топ менеджерам комерційного сектора реалізувати свої знання і досвід у державному управлінні. Кар'єра держслужбовця може отримати новий зміст і цінність в умовах побудови нового державного апарату. Хочеться сподіватися, що цей вектор буде базуватися на таких цінностях як професіоналізм і незаангажованість нового покоління українських урядовців.
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору Назад
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
5709
4975
115
9
121
6
115
7
106
3
112
3
106
4
133
11
97
4
110
5
98
3
104
4
328
97
108
4
105
4
269
39
102
1
104
1
98
2
100
1
98
2
104
1
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Чернігові складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 18500 грн.
Jobs.cn.ua
- 8490 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...